Triển lãm & Đại hội CSR Thế giới

From February 18, 2025 until February 18, 2025

Tại Mumbai - Taj Lands End, Maharashtra, Ấn Độ

Đăng bởi Canton Fair Net

[email được bảo vệ]

http://www.worldcsrday.com/

DANH MỤC: Dịch vụ của công ty

tags: Than đá, Báo chí, DNA, Gia súc

Số lượt truy cập: 2556

Ngày CSR thế giới | Sự kiện CSR | Giải thưởng

Đếm ngược Ngày Giờ Phút Giây Giải thưởng Lãnh đạo về Nước tại quầy khách. Hội nghị Năng lượng mặt trời Thế giới Hội nghị Thành phố Thông minh Toàn cầu Hội nghị Thượng đỉnh Tương lai Xanh Toàn cầu. GIỚI THIỆU VỀ NGƯỜI GỐC.

Ngày 18 tháng 2025 năm 67Giải thưởng Lãnh đạo Nước tuần trướcXNUMX.

Ngày 18 tháng 2025 năm 42Đại hội Năng lượng mặt trời Thế giớiTuần trướcXNUMX.

Ngày 18 tháng 2025 năm 52Đại hội Thành phố Thông minh Toàn cầuTuần trướcXNUMX.

Ngày 18 tháng 2025 năm 48Hội nghị thượng đỉnh Tương lai Xanh Toàn cầuTuần trướcXNUMX.

Tiến sĩ RL Bhatia là một nông dân và là người sáng lập Ngày CSR Thế giới.

Anh ấy thích viết. Trước đây ông từng viết bài cho Economic Times Creme De La Creme & Times of India's Ascent. Ông đã xuất hiện trên nhiều tạp chí và tờ báo kinh doanh có uy tín và quan trọng nhất, bao gồm: Business India, Business World và Business Today. Đường dây kinh doanh của người Hindu. Tàu tốc hành Ấn Độ. Dainik Bhaskar. ADN. Giữa ngày. Thời báo Hindustan. Financial Express. Kinh nghiệm của ông ở các vị trí cấp cao tại Tập đoàn Tata, đặc biệt là Tata International Ltd., Tata HRD, Standard Chartered Bank và Ernst & Young, đã giúp ông được các CEO, giám đốc nhân sự và chuyên gia tiếp thị công nhận. Ông thành lập Trung tâm Quản lý Thay đổi sau khi rời vị trí Giám đốc tại Ernst & Young. Đọc thêm ....

Anh ấy thích viết. Trước đây ông từng viết bài cho Economic Times Creme De La Creme & Times of India's Ascent. Ông đã xuất hiện trên hầu hết các tạp chí và tờ báo kinh doanh có tầm quan trọng và uy tín như Business India, Business World và Business Today. Đường dây kinh doanh của người Hindu. Tàu tốc hành Ấn Độ. Dainik Bhaskar. ADN. Giữa ngày. Thời báo Hindustan. Financial Express. Kinh nghiệm của ông ở các vị trí cấp cao tại Tập đoàn Tata, đặc biệt là Tata International Ltd., Tata HRD, Standard Chartered Bank và Ernst & Young, đã giúp ông được các CEO, giám đốc nhân sự và chuyên gia tiếp thị công nhận. Ông thành lập Trung tâm Quản lý Thay đổi sau khi rời vị trí Giám đốc tại Ernst & Young. Đọc thêm ....